（一）高中以上学历，具有农业相关专业；具有较强的学习能力、协调能力、沟通表达能力及真实的操作能力。
（五）身体健康，无各种慢性疾病或精神疾病，具有正常履职的身体条件；无任何违法违纪行为及处分记录。
（二）水稻和小麦种植来管理，贯彻水稻和小麦种植技术标准和规范，执行生产种植流程，做好生产风控工作，保质保量完成生产计划目标。
（三）负责水稻和小麦生产各阶段的数据收集、整理和分析，提高水稻和小麦产量和质量。
根据“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格审核检查、综合评分、体检、背调、公示及聘用等程序进行。
温馨提示：选择岗位投递简历，通过“一分钟创建微简历”注册个人真实信息开始报名。请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证(正反面）、户口本（户主及本人页）、毕业证书、从事1000亩以上水稻和小麦基地生产管理经验资料（凭承包合同或社区街道证明）、实施过稻鱼和稻鸭等综合种养有关的资料及相关证书扫描件。请严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。
3.本次招聘以短信的方式来进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。
1.对报考人员提供的材料来审查，未通过的人员进行反馈。如审查过程中发现有不符合岗位任职资格的任一条件、报名材料不齐、伪造或提供虚假信息，不予通过。
1.提供亩产及成本资料（如下公开招聘评分标准中的商务分资料），商务分所需资料以密封形式在时间节点前带到公司，由第三方公司统一拆开计分。
根据综合评分成绩按招聘计划数1:1的比例进行体检和背调。背调结果作为本次招聘是否录用的依据。背调要核实违规违纪、社会信用记录等情况。
拟聘用人员公示期满后，对没问题或反映问题不影响聘用的，须在规定时间内与第三方公司成立劳动关系、签订劳动合同。存在无正当理由不签订合同、不服从岗位安排的，取消聘用资格。
（一）应聘人员薪酬18万/年，另绩效考核部分奖惩依据公司绩效评价后兑现。
（二）应聘人员充分了解该为项目为稻渔、稻鸭综合种养地块，应聘人在商务报价中应当最大限度地考虑综合种养对生产所带来的成本与亩产量影响，最终生产面积由第三方实测确定，产量按投售产量确定实际产量。
（三）片区管理人员需提前缴纳100元/亩信誉保证金，该款不计利息，合同到期后无息归还。
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